Ettevõtte juhtimine hõlmab väga erinevaid tegevusi, mis aitavad saavutada eesmärke ja tagada pikaajalise edu. Hea juht oskab leida tasakaalu, motiveerida töötajaid, ning kohaneda muutuvas maailmas.
Numeri juhatusse kuulub kaks väekat naist, tegevjuht Kadri Kukk, ja IT juht Piret Tootmaa.
Uurime, kes nad on ja kust nad tulevad 😊.
Piret, palun kirjelda ennast mõne lausega. Mida tegid enne Numeriga liitumist ja millega meeldib vabal ajal tegeleda, mis paneb sul silmad särama?
Olen Numeriga seotud juba gümnaasiumi viimasest klassist alates, kui mul oli vaja teha praktikat Mainori Majanduskooli sekretäri kursustel. Pärast gümnaasiumi lõpetamist tulin suveks sekretäri asendama. Seejärel, ülikoolis majandusarvestust õppides, alustasin andmete sisestamisega ja liikusin edasi iseseisva raamatupidamise teenuse pakkumiseni.
Vabal ajal meeldib mulle looduses jalutada ja perega aega veeta, näiteks koos head sööki valmistades ja nautides. Suvel meeldib mulle kas oma koduõues või vanemate juures maakodus nautida Eestimaa mõnusaid pikki valgeid ja tihti ka sooje õhtuid ning puhkuse ajal ka lugeda ning reisida.
Milline on sinu roll Numeris ja mis sind motiveeris meiega liituma?
Minu roll Numeris on siin oldud aja jooksul palju muutunud. Alustasin sekretäri asendaja ja andmete sisestajana ning suurema osa ajast olen töötanud raamatupidajana. Läbi oma erinevate klientide on olnud võimalus proovida erinevaid programme ja keskkondi. Nendes orienteerumine ja teiste aitamine lahenduste leidmisel hakkas järjest rohkem huvi pakkuma ja läbi selle olen liikunud meie majas IT toeks ja nüüd ka IT juhiks. Viimane on põnev ja uusi teadmisi vajav väljakutse kindlasti veel aastateks.
Kui suur on sinu meeskond ja mis on selle juhtimise juures sulle suurimaks väljakutseks?
Mul on rõõm pidada oma meeskonnaks kogu Numerit 😊. Tunnen, et teeme koos tööd ja aitame üksteist ning minu eesmärk on samuti pigem toetada ja lahendusi leida, et kõik toimiks. Suurim väljakutse on aja jagamine jooksvate küsimuste ning rohkemat aega ning süvenemist vajavate teemade vahel.
Kuidas sa oma meeskonda motiveerid?
Eks see peamiselt toimub läbi oma tegevuste ja üksteisesse positiivse suhtumise ja toetava suhtlemise kaudu. Samuti koos lahendusi leides ja üksteise tugevustele toetudes ja neid märgates.
Kas oled seadnud endale ja oma meeskonnale mõne huvitava eesmärgi ja kuidas plaanid seda ellu viia?
Eesmärgid tulevad pigem minu rollist ettevõttes ja tänases raamatupidamisteenuse keskkonnas tuleb uusi eesmärke pidevalt ja neist kooruvad kogu ettevõtet hõlmavad projektid, mille elluviimisel kõik oma osa annavad.
Miks sa soovitaksid raamatupidajatel Numeriga liituda?
Numeri sobib hästi raamatupidajale, kes soovib, et töö oleks põnevam ja mitmekesisem kui ühes firmas raamatupidaja olles. Samas on meie juures teistpidi jälle kindlam tunne, sest on olemas töökaaslased kelle käest nõu küsida, erinevaid ettetulevaid olukordi läbi arutada, samuti maksukonsultandid, kes ka keerulisematele teemadele aitavad laheduse leida ja muidugi ka majasisesed koolitused ja töötoad. Väga mõnusad ja omavahel ühendavad on meil vahvad ühised üritused alates kooskokkamisest meie köögis kuni ühiste väljasõitudeni meie sünnipäeval.
Kadri, palun kirjelda ennast mõne lausega. Mida tegid enne Numeriga liitumist ja millega meeldib vabal ajal tegeleda, mis paneb sul silmad särama?
Ma alustasin 1998.aastal ülikooli ajal raamatupidajana ja olen ettevõtete ja äridega koos kasvanud. Üle 15. aasta tagasi mõistsin, et tiimitöö, inimeste arendamine ja eestvedamine on rohkem hingelähedane. Mulle on omane pidev areng- muutuste juhtimine ja pingutamine. Seda nii tööl kui ka hobidega tegelemisel. Töövälisel ajal olen täna kas sportimas, aiatöödega rakkes või perega reisil.
Milline on sinu roll Numeris ja mis sind motiveeris meiega liituma?
Olin enne Numerit 20 aastat kohviäris ja mulle huvitavad väljakutsed Paulig Grupis nii finantsjuhi kui kontrollerina hakkasid läbi saama. Numerisse kutsuti mind 2019.aasta lõpus just muutusi ellu viima ning ma olen tänulik, et mulle usaldati nii vastutusrikas roll ja anti vabad käed ettevõtte edasisel arendamisel.
Eks ta oli ikka pea ees ka tundmatusse sukeldumine, aga ma nägin ja näen ka täna uusi võimalusi kuhu liikuda ja mida proovida. Julgus, peale hakkamine ja võimalus midagi ära teha motiveerib mind kõige rohkem.
Kui suur on sinu meeskond ja mis on selle juhtimise juures sulle suurimaks väljakutseks?
Numeri Baltikumi ettevõttetes on meid juba üle 120 tubli inimese. Eestis on meid ligi 60 ringis ja minu otseses alluvuses töötab täna 12 inimest. Meie teenust pakub täna ikkagi inimene tehes koostööd tehnoloogiaga ja seetõttu on oluline, et pidevalt muutuvas keskkonnas on sul ühiste väärtustega ning tugevate oskustega inimesed, kaasaegsed tarkvarad ja selge arusaam „miks“ ja „mida“ me soovime teha ja saavutada.
Kuidas sa oma meeskonda motiveerid?
Ma usun, et tänases pidevas virvarris on oluline juhil nö „kohal olla“ – kuulata, koos arutleda ja tagasisidestada. Oluline on kaasamine ja märkamine ning hea kommunikatsioon. Ei ole ühte konkreetset asja ehk porgandit, mis ainult toimib ja motiveerib. Pigem samm sammult läbimõeldud ja mõtestatud tegevuskava ning lihtne lähenemine igal pool- ole aus, avatud, positiivne ja läbipaistev 😊
Kas oled seadnud endale ja oma meeskonnale mõne huvitava eesmärgi ja kuidas plaanid seda ellu viia?
Numeris on juba tavapärane, et siit edasi liikunud töötajad tulevad kuude või aastate pärast siia tagasi. Minu üks eesmärke on seda traditsiooni jätkata ja hoida.
Aga inimeste arendamine ja pidev õppimine ning uute asjade katsetamine inspireerib mind juhina kõige rohkem. Eesmärkide seadmine igale töötajale on täna Numeris loomulik protsess ja huvitav on jälgida kuidas eesmärke püütakse saavutada rohkem koos tehes, üksteist toetades ja arvestades.
Loodan, et meie Baltikumis kokku lepitud eesmärkide saavutamine saab olema tõhus ja edukas.
Miks sa soovitaksid raamatupidajatel Numeriga liituda?
Pole vahet, kas sa oled raamatupidamise valdkonnas alustaja või juba tegija- raamatupidamisbüroo on parim koht, kus end erialaselt arendada ja tõeliseks profiks saada. Numeris on läbimõeldud mentorlus, mitmekülgne koolitusplaan ning muidugi palju tugevaid ja ägedaid tegijaid , kes sind sellel teel aitavad ja toetavad.
Numerlased on rõõmsad ja uhked, et meid juhivad nii võimsad ja tegusad naised.
Edukaks ettevõtte juhtimiseks on vaja erinevate oskuste kooskõla, et saavutada eesmärgid ja tagada jätkusuutlik kasv.
Särasilmsed ja teotahtelised inimesed on alati Numeriga liituma oodatud!